En Mango estamos redefiniendo cómo se compra y se paga en la industria de la construcción en LATAM.

Construimos infraestructura financiera que conecta a constructoras y distribuidores a través de una plataforma que habilita crédito en tiempo real, simplifica pagos B2B y elimina fricciones que hoy frenan el avance de las obras.

Mientras la industria opera con retrasos de pago de hasta 50+ días, Mango acelera el flujo de dinero para que la construcción no se detenga.

Somos una fintech con ADN operativo: combinamos tecnología, riesgo inteligente y ejecución en campo para resolver problemas reales, en un sector tradicional que mueve millones todos los días y sigue funcionando con procesos obsoletos.

Estamos en una etapa clave de crecimiento, con inversión levantada y un equipo pequeño, ambicioso y enfocado en impacto. En Mango valoramos a las personas que toman ownership, entienden el contexto completo y quieren construir soluciones que escalen de verdad.

Objetivo del rol

Asegurar que la operación administrativa, de People&Culture y de soporte ejecutivo funcione con estructura, orden y excelencia, permitiendo que el liderazgo se enfoque en crecimiento estratégico y expansión.

Este rol es clave para mantener alineados procesos, personas y operación en una etapa de alta ejecución.

• Garantizar continuidad operativa en administración y People&Culture
• Apoyar en coordinar procesos y requerimientos empresariales y profesionales de C-Level
• Ser el punto central de organización, seguimiento y ejecución interna
  
  

Responsabilidades clave

• Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación, filtro, agenda, seguimiento, oferta y onboarding)
• Gestionar contratos, expedientes y documentación del equipo
• Coordinar incidencias de nómina y seguimiento a periodos de prueba
• Apoyar en procesos básicos de desempeño
• Administrar pagos, facturas, proveedores y coordinación con contabilidad externa
• Control y seguimiento de presupuesto operativo y gastos internos
• Gestionar reembolsos y documentación administrativa
• Coordinar operación diaria de oficina (proveedores, insumos, equipo, logística)
• Manejo de agenda y soporte directo a founders (empresarial y personal)
• Organización de viajes, logística y preparación de reuniones clave
• Seguimiento a pendientes estratégicos y aseguramiento de ejecución

Requisitos y experiencia

• 1-2 años en roles administrativos, People, HR o Executive Assistant
• Experiencia coordinando procesos de reclutamiento
• Experiencia trabajando directamente con liderazgo o founders
  
  

Conocimiento deseable

• Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento
• Conocimiento básico de Recursos Humanos y administración de oficina
• Inglés intermedio o avanzado

Stack/Herramientas:

• Google Workspace
• Notion, Asana o herramientas de gestión interna
• Slack
• BambooHR

Habilidades clave

• Organización y estructura excepcional
• Alta capacidad de ejecución y seguimiento
• Proactividad y anticipación de problemas
• Discreción y profesionalismo
• Comunicación clara y directa
• Capacidad de priorización en entornos dinámicos